Santé

Un arrêt de travail ou une invalidité peut diviser par deux le revenu d’un dirigeant.
Les régimes obligatoires des indépendants (SSI) indemnisent partiellement la perte de revenus.
En pratique, la couverture dépasse rarement 50 à 60 % du revenu déclaré.

La mutuelle collective est une solution essentielle pour assurer la protection des salariés tout en respectant les obligations légales. Que vous soyez une petite entreprise ou un grand groupe, nous vous accompagnons dans la mise en place d’un contrat adapté, qu’il soit conventionnel ou entièrement personnalisé. Nous vous aidons à choisir la meilleure offre en fonction de votre secteur d’activité et des attentes de vos collaborateurs, optimisant ainsi leur couverture santé et la vôtre, tout en maîtrisant vos coûts.
Depuis l’ANI 2016, toute entreprise doit proposer une mutuelle à 100 % des salariés (50 % participation employeur minimum). Certaines conventions collectives imposent des garanties supérieures (ex. métallurgie, BTP, Syntec).