📊 Un chiffre qui résume bien la situation de la santé collective en 2026.
98,52 % des assurés ont subi une hausse de leur mutuelle cette année.
Alors que la loi prévoyait un gel des tarifs.
Comment est-ce possible ?
La Sécurité sociale affiche un déficit de 23,4 milliards d’euros en 2026.
Pour le combler (un peu), elle réduit progressivement ses remboursements.
Les organismes complémentaires héritent de la charge.
Et les cotisations augmentent pour tout le monde.
C’est ce qu’on appelle le « transfert de charges ».
Et ce n’est que le début.
Cet été, la Sécu envisage de réduire encore ses taux de remboursement sur certains actes.
Ce que ça signifie pour les employeurs :
▶ L’employeur finance au minimum 50 % de la complémentaire santé de ses salariés
▶ Toute hausse de cotisation, c’est une charge qui monte côté entreprise
▶ Aucun contrat n’est à l’abri, même les contrats responsables
👉 Ce que je conseille à mes clients en ce moment :
Profitez de l’été pour revoir votre contrat de mutuelle collective.
Pour s’assurer qu’il est bien calibré, que les garanties correspondent aux besoins réels de vos équipes, et qu’il n’y a pas de doublons inutiles qui font grimper la facture.
Un bon contrat ne protège pas seulement en cas de coup dur. Il optimise aussi vos charges sociales.
Vous avez fait le point sur votre mutuelle collective récemment ?
☎️ 06.68.95.01.20
📧 matthieu.louet@mapsconseil.fr
💻 www.mapsconseil.fr
